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DNX Ventures Japanでは、
現在以下のポジションにて求人を行なっております。
DNXではメンバーを募集しています

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日米拠点のグローバルVC

DNX Venturesは、東京とシリコンバレーに拠点を構え、アーリーステージのB2Bスタートアップへ投資を行うベンチャーキャピタルです。DNX Venturesは4名のマネージングパートナーのほか、10名の投資チームと8名のオペレーションチーム、合計22人の多様性に富んだチームです。

今回、そんなグローバルチームに参画してくださる新メンバーを下記の通り募集致します。募集要項をご確認の上、Contactページよりご応募ください。

募集職種
Talent Manager
業務内容
現在の投資メンバーはグローバルで合計20名おり、東京とサンフランシスコ近郊のサンマテオにオフィスを構えています。今回の募集職種は日本チームにおける投資先支援チーム(Platform)となります。Platformでは、投資先の企業成長に貢献する施策を、主に【ナレッジ】【人材】【売上】の視点から提供しています。中でも、投資先スタートアップから最近とりわけ支援の要請が高いのが「人材」の領域です。急成長に伴い、採用から人事制度設計、社員のオンボーディングや研修、経営者の成長支援まで、人材に関わるスタートアップのニーズは幅広く尽きることがありません。DNXとして、これまでアナログに行ってきたCXO人材の採用支援を、より多くのスタートアップに提供できるよう仕組み化・サービス化することを目下目標に設定。2023年、その立ち上げとその後どのような人材関連支援に拡大発展させていくか、その戦略立案を進めていきます。
スタートアップの採用ニーズ把握とパートナーと連携した人材紹介(ニーズヒアリング、提携人材会社パートナーの選定と連携)
人材紹介以外の採用支援戦略について検討(採用PR支援、コンサルティングなど)
(状況に応じ都度相談)採用支援以外の組織・人事に関わる支援戦略について検討(経営者向けの成長支援、他)
(状況に応じ都度相談)Platformチームとしての投資先支援(SPROUND、投資先向けイベント、ポータル運用、など)
(状況に応じ都度相談)DNX Valuesに基づき記載されている内容以外のこともお願いする可能性あり
応募要件(必須要件)
スタートアップにおける人事・採用についての深い理解
スタートアップ経営者とビジネスで直接対話をされたご経験
スタートアップの人事・採用を担ったご経験(スタートアップ出身者はスタートアップ・ベンチャー企業における採用実務のご経験、または、人材紹介会社出身者はスタートアップCXO採用のご経験)
応募要件(歓迎要件)
採用や人事に関わる戦略立てから実行までを担ったことのあるご経験・採用に関わらず人事全般における業務のご経験
SaaSスタートアップおよびビジネスモデルに関する知見・理解
複数社のスタートアップでの実務ご経験・スタートアップにおける勤務経験
投資会社・ファンドでの職務経験
求める人物像
起業家やスタートアップ、テクノロジーに関心があり業務を通じて支援することにやりがいを感じる方
起業家に伴走する上での、マチュリティ高い真摯な人間性と、起業家の意図や組織のバリューを汲んだ上で圧倒的なコミュニケーション力
リモートワーク時などでも高い自律性を持って業務に望める
多様なバックグラウンド、考え方を持つ集団の中でこそ輝ける方。チームプレーヤーであり、自分の担当領域に関係なく、組織の最善に基づいて協力関係を気づきながら働ける方
ゼロからイチを創出することにやりがいを感じられる方
契約形態
正社員
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Partnership Manager
業務内容
今回の募集職種は日本チームにおける投資先支援チーム(Platform)となります。Platformでは、投資先の企業成長に貢献する施策を、スタートアップの成長に直結する【PR】【採用】【BizDev】の視点から提供しています。中でも【BizDev】では、投資先スタートアップのGTM(Go-To-Market)戦略において、大企業からスタートアップまで幅広い事業会社と接点を持つことは、事業成長に向けて欠かせません。数多くの投資先と事業会社、双方のニーズを適宜理解し、最適なGTM機会を投資先へ提供することで投資先の成長へ貢献しています。
投資先スタートアップと、事業会社をつなぐPartnership構築(ユースケースヒアリング、ワークフローインタビュー、営業機会)
投資先のGTMニーズの把握(PMFへ向けた異産業展開、エンタープライズにおけるワークフロー理解、営業先パイプラインの構築)
事業会社コミュニティとのRelation Management。LP企業のみならず、その他の企業にも幅広く連携できる事業会社を常時拡大。
(状況に応じ都度相談)事業会社LPへのサポート。LP出資ファンド別にCorporate Program/Community Benefitsを提供(オープンイノベーション支援、スタートアップ連携案件の推進、社内啓蒙支援、)
(状況に応じ都度相談)Platformチームとしての投資先支援(SPROUND、投資先向けイベント、ポータル運用、など)
(状況に応じ都度相談)DNX Valuesに基づき記載されている内容以外のこともお願いする可能性あり
応募要件(必須要件)
SaaSスタートアップおよびビジネスモデルに関する知見・理解
主にB2B SaaSスタートアップのGTMや営業組織の仕組みを理解している方
事業会社におけるイノベーション・DX・デジタル戦略へも精通しており、エンタープライズとのコミュニケーション力を有する方
スタートアップと事業会社、いずれの世界を行き来しながら橋渡しができる方
応募要件(歓迎要件)
起業や経営・マネージメント、スタートアップにおける勤務経験
特定の産業、技術、領域における専門性
スタートアップにおける勤務経験
投資会社・ファンドでの職務経験は問いません
求める人物像
起業家やスタートアップ、テクノロジーに関心があり業務を通じて支援することにやりがいを感じる方
起業家に伴走する上での、マチュリティ高い真摯な人間性と、起業家の意図や組織のバリューを汲んだ上で圧倒的なコミュニケーション力
多様なバックグラウンド、考え方を持つ集団の中でこそ輝ける方
チームプレーヤーであり、自分の担当領域に関係なく、組織の最善に基づいて協力関係を気づきながら働ける方
契約形態
正社員
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Finance Associate
業務内容
日米チームにおいて、Financeチームとして日本・米国両オフィスで連携して、ファンドの投資活動を支え、スタートアップを支援します。バックオフィスながら、ベンチャーの最先端に触れられるOpportunityです。 新ファンド組成及びFinance業務範囲の拡大に伴い、現Finance Team5名(CFO+JP2名、US2名) の体制に、日本のポジションを新たに1名追加募集します。 業務内容は以下を想定しておりますが、今後の展望として、会計・財務領域での投資先支援といった、Finance業務の拡大も検討しています。
・ファンド決算・監査対応
・ファンド投資家への投資報告、その他レポーティング
・ファンド投資家候補からのDue Diligenceサポート・ファンド組成及びファンドレイズのサポート
・各種届出、コンプライアンス対応
・運用管理会社の経理業務
・ファンド財務分析
応募要件(必須要件)
・監査法人または事業会社の財務経理部門での3-4年以上のご経験
・Microsoft 365を用いた説明資料作成の実務経験(Excelで演算式・ピボットテーブル等を用いた表計算・データ管理業務の経験必須)
・業務を遂行できる英語の読み書き能力(メールでのコミュニケーション、英語によるレポーティング、英文書類の確認)
応募要件(歓迎要件)
・ファンド会計の知識や経験は不問
・できることから担当してもらい、学びながらスキルアップできます
・公認会計士としての監査法人勤務経験がある方、事業会社の海外子会社で経理・財務管理の担当経験がある方
求める人物像
・数値の正確性・整合性の観点から、細部まで目を配ることのできる方
・プロフェッショナルであり、自主的に考え自発的に行動される方
・チームプレーヤーであり、各方面とのコミュニケーションで協力関係を築きながら、仕事を遂行できる方
・新しい環境や仕事に挑戦することにやりがいを感じる方
・スタートアップの成長に貢献したいと考えている方
契約形態
正社員
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Community Manager|SPROUND
業務内容
DNX Venturesが日鉄興和不動産と共に品川で運営しているインキュベーションオフィス・コミュニティ「SPROUND」は、日本で最も実績を残す「B2Bスタートアップの成長の場」を掲げ、快適なオフィス環境、事業成長につながる知見・ノウハウを獲得できるコミュニティーを提供します。20社強のシードスタートアップが利用する同オフィス・コミュニティで、コミュニティの運営を行うコミュニティマネージャーを募集いたします。
- スタートアップ成長支援策の企画・運営
- スタートアップの成長に寄与するコミュニティーづくり
- 利用者の施設満足度の向上
- Slack、Notion等も活用した日常的なコミュニケーション
- SPROUNDの対外的な認知拡大施策の企画・運営
- その他、「スタートアップファースト」を意識した施策の企画・実施
応募要件(必須要件)
- PC / Macを扱うことができる
- スタートアップ、B2Bビジネスに対する知識、業務経験
- ワークショップ / コミュニティー運営の経験
- プロジェクトマネジメント
応募要件(歓迎要件)
- 日常会話以上の英語力
- オウンドメディア運用経験
- インタビュー、ライティング、文章編集力
- Illustrator / Photoshop / Keynoteなどを活用したデザインスキル
求める人物像
スタートアップの成長を第一に考えたコミュニティー運営|SPROUNDには入居審査を経たB2Bスタートアップが数十社入居しています。彼らの事業成長を後押しすることが私たちのミッションです。各社の事業を理解し、個社の特色を踏まえたコミュニティー運営を意識して、業務に取り組んでいただきます。
人と向き合い、相手のニーズ・思いを推し量ることができる|施設利用者は100名を超えます。スタートアップ各社の特徴だけではなく、そこで働くひとりひとりの業務内容・人物像を把握することが、コミュニティー運営には欠かせません。日常会話や仕事風景、勉強会や懇親会を通して、各人が抱く事業に対する思いや人柄を汲み取れる方を期待します。
コミュニティーを手法と捉え、その先にある価値を追求する姿勢|ゼロからビジネスを立ち上げ、チームを組成して事業を拡大していくスタートアップには多くの課題が立ちはだかります。彼らをサポートする手法として、SPROUNDではコミュニティー運営に力を注いでいます。 理想的なコミュニティーの運営については、状況を鑑みて日々アップデートしながら取り組んでいますので、スタートアップの「今」を注視できる観察力とすぐに行動に移せる柔軟性が求められます。
契約形態
業務委託契約
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